DGGF Inclusieve Groei in DRC
Inclusieve groei is een belangrijke strategische prioriteit voor DGGF Financiering van lokaal mkb. Door samen te werken met lokale partners die berekende risico's nemen en innovatieve diensten aanbieden op de meest achtergestelde plaatsen en aan de meest over het hoofd geziene ondernemers, om bij te dragen aan inclusieve groei. Deze video illustreert hoe DGGF Lokale MKB-financiering samen met Kobo Hub en XSML's African Rivers Fund bijdraagt aan inclusieve groei in de Democratische Republiek Congo.
5400 jongen werknemers ondersteund. 3820 vrouwelijke werknemers ondersteund. 25% van het kapitaal geïnvesteerd in fragiele en door conflict geteisterde landen, en tellende… Om ondernemerschap te stimuleren en het creëren van banen in grens marketen. Inclusieve groei is economische groei die eerlijk over de samenleving wordt verdeeld en kansen creëert voor iedereen. Dit is een strategische prioriteit voor DGGF. Democratische Republiek Congo (DRC). Kobo Hub: Tegenwoordig zijn de jongeren een aanwinst voor de ontwikkeling van een land. Als we aan de DRC denken, vertegenwoordigt de jeugd hier 60% van de bevolking. Zodat jongeren de economie van dit land een boost kunnen geven. Vandaag gaan we Jess bezoeken. Hij is een 33-jarige ondernemer en oprichter van Kilubukila, een bedrijf dat traditionele tapijten produceert. Toen hij zijn bedrijf startte, kreeg hij te maken met verschillende uitdagingen. Maar vandaag heeft hij een bedrijfsmodel dat werkt en winstgevend is. Iets interessants is dat Jess veel banen voor vrouwen heeft kunnen creëren, en dit is erg inspirerend voor een ecosysteem als het onze. Landbouw is een veld dat voornamelijk door mannen wordt geleid of waar mannen nog steeds meer vertegenwoordigd zijn dan vrouwen. Met onze investering voor vrouwen in plattelandsgebieden willen we hen ondersteunen, maar ook empoweren. Goed om te weten is dat sinds 2019, toen Yoda Farm begon, het aantal vrouwelijke tuinders enorm is toegenomen. In het begin waren er 15 vrouwen. Vandaag werken er 45 vrouwen op onze boerderij. XSML’s African Rivers Fund: Een van de grootste problemen waarmee vrouwen worden geconfronteerd als ze een ondernemerscarrière willen beginnen, is dat ze hun geloofwaardigheid moeten kunnen bewijzen in een omgeving vol vooroordelen. Dus hier ben ik bij het First & Future callcenter. Dit is een familiebedrijf en de leiding is in handen van twee vrouwen, mevrouw Annie en mevrouw Huguette. We zijn onlangs uit deze investering gestapt en laten een gerenommeerd bedrijf achter, dat minstens 10 keer groter is dan voorheen. Vroeger waren er 20 medewerkers en vandaag hebben we meer dan 245 medewerkers. Met ons, met het XSML-capital, bieden we niet alleen financiële ondersteuning, maar ook ondersteuning in strategie en operatie. Inclusief financiering; inclusief werk; inclusieve producten; inclusieve groei.